Байгууллагын 2023 оны төлөвлөгөө

Д/д

Стратеги төлөвлөгөө болон үндэслэж байгаа бусад бодлогын баримт бичиг, хууль тогтоомж

Төсөв

Шалгуур үзүүлэлт

Суурь түвшин

Зорилтот түвшин

Хугацаа         /I-IV улирал/

Хариуцах нэгж

Эхний хагас жил

Сүүлийн хагас жил

НЭГ. СТРАТЕГИ БОЛОН БОДЛОГЫН БАРИМТ БИЧИГТ ТУСГАГДСАН ЗОРИЛТ

Стратеги төлөвлөгөөний зорилго 1: Эрсдлээс урьдчилан сэргийлэх чиглэлээр байгууллагын үйл ажиллагааг сайжруулахад дэмжлэг үзүүлэх, төсвийн сахилга батыг сайжруулах, үр ашиггүй зардлыг багасган хэмнэлтийг эрхэмлэх, төсөв санхүүгийн ил тод байдлыг сайжруулах

Зорилт-1: Эрсдлээс урьдчилан сэргийлэх арга замыг авч хэрэгжүүлэх:

–

Арга хэмжээний дундаж хувь

–

–

–

1.1.1

Зөвлөн туслах үйлчилгээг үзүүлж, үр дүнг тайлагнах

–

Байгууллагын тоо:

36

      25

20

2-12 сар

Л.Одонтуяа, Э.Цэлмэгбаяр

Хүний тоо:

72

      50

40

Зөвлөмжийн хэрэгжилт

–

100

100

1.1.2

Төсвийн шууд захирагчийн дотоод хяналтын ажилтнууд болон санхүүгийн ажилтнуудад сургалт зохион байгуулах

–

Дотоод хяналтын  сургалтын тоо:

1

      1

–

4 сар

Л.Одонтуяа, Г.Насанжаргал

Санхүүгийн сургалтын тоо:

1

–

1

Хамрагдсан албан хаагчдын тоо

–

30

30

1.1.3

Дотоод аудит, санхүүгийн хяналт, эрсдэлийн удирдлагын ойлголт, түүний ач холбогдол, үр дүнг олон нийтэд таниулан сурталчлах

–

Зохион байгуулсан ажлын тоо:

1

1

–

2-12 сар

СХДАА

Хамрагдсан хүний тоо

–

20

20

Зорилт-2: Хяналт шалгалтын төлөвлөлтийг зохистой хийх

Арга хэмжээний дундаж хувь

1.2.1

Дотоод /Санхүүгийн, нийцлийн, гүйцэтгэлийн/ аудитыг хийж хэрэгжилтийг тайлагнах

–

Дотоод аудит хийсэн байгууллагын тоо:

8

      10

7

2-10 сар

Г.Насанжаргал

Зөвлөмжийн хэрэгжилт

–

    100

100

1.2.2

Санхүүгийн төлөвлөгөөт хяналт шалгалт хийх

–

Санхүүгийн хяналт шалгалтын тоо:

23

10

7

2-10 сар

Л.Одонтуяа, Э.Цэлмэгбаяр

Актын барагдуулалтын хувь:

86

90

90

1.2.3

Хяналт шалгалтын дүнг дотоод аудитын хорооны хурлаар хэлэлцүүлэх

–

Дотоод аудитын хорооны хурлын тоо

2

2

2

2-11 сар

СХДАА

Хурлаар хэлэлцүүлсэн хяналт шалгалтын тоо

23

20

14

1.2.4

Эрсдлийг тодорхойлох зорилгоор тандалт, судалгаа хийх

–

Тандалт судалгаа хийсэн байгууллагын тоо:

23

18

–

4 сар

Г.Насанжаргал

Эрсдлийн түвшин

–

      18

–

1.2.5

Хяналт шалгалтад хамрагдсан байгууллагуудад эрсдлийнүнэлгээг хийж, нэгдсэн мэдээллийн санд оруулах

–

Мэдээллийн санд оруулсан байгууллагын тоо:

17

20

14

2-10 сар

СХДАА

Эрсдлийн үнэлгээ хийсэн байгууллагын тоо, үзүүлэлт

–

20

14

ХОЁР. ТӨРИЙН ҮЙЛЧИЛГЭЭНИЙ ЧАНАР, ХҮРТЭЭМЖИЙГ САЙЖРУУЛАХ ЗОРИЛТ

Зорилт-1: Хууль, дүрэм, журам, заавар, холбогдох баримт бичгийн хэрэгжилтийг хангуулах

Арга хэмжээний дундаж хувь

2.1.1

Төсвийн ерөнхийлөн захирагчийн эрхлэх асуудлын хүрээний төсвийн, төрийн болон орон нутгийн өмчит байгууллагын шилэн дансны цахим хуудсанд хяналт шалгалт хийж, илэрсэн зөрчил дутагдлыг арилгуулах

–

Хугацаандаа оруулсан мэдээллийн хувь

90,1

100

100

1-12 сар

СХДАА

Хяналт шалгалтанд хамрагдсан байгууллагын тоо

36

25

17

Илэрсэн зөрчил дутагдлыг арилгуулсан байгууллагын тоо

36

–

–

2.1.2

Байгууллага иргэдээс ирүүлсэн санал, хүсэлт,  өргөдлийг шийдвэрлэх

–

Өргөдөл гомдлын тоо:

1

–

–

1-12 сар

СХДАА

Шийдвэрлэлтийн хувь

100

100

100

2.1.3

Төрийн байгууллагуудтай  хамтран ажиллах

–

Байгууллагын тоо

–

1-12 сар

СХДАА

Шийдвэрлэсэн асуудлын хувь

–

100

100

ГУРАВ. ХУУЛИАР ОЛГОСОН НИЙТЛЭГ ЧИГ ҮҮРГИЙГ ХЭРЭГЖҮҮЛЭХ ЗОРИЛТ

Стратеги төлөвлөгөөний зорилго-2: Байгууллагын дотоод үйл ажиллагаа хүний нөөцийг хөгжүүлэх

Зорилт-1: Төрийн албан хаагчдын нийгмийн баталгаа хөтөлбөрийг хэрэгжүүлэх, тогтвортой мэргэшсэн боловсон хүчнийг бий болгох

Арга хэмжээний дундаж хувь

3.1.1

Албан хаагчдын нийгмийн баталгааг хангах, тэдгээрийг тогтвор суурьшилтай ажиллуулахад дэмжлэг үзүүлэх

–

Төрийн албан хаагчийн сургалтын хөтөлбөрийн хэрэгжилтийн хувь /Хавсралт №1/

–

    100

100

1-12 сар

СХДАА

Төрийн албан хаагчийн нийгмийн баталгааг хангах хөтөлбөрийн хэрэгжилтийн хувь /Хавсралт №1/

–

    100

100

3.1.2

Албан хаагчдын эрх зүйн боловсролд зориулсан сургалт, сурталчилгааны ажлыг зохион байгуулах

–

Зохион байгуулсан эрх зүйн сургалтын тоо

21

3

2

1-12 сар

СХДАА

Хамрагдсан албан хаагчдын тоо

–

4

–

3.1.3

Байгууллагууд албан ёсны цахим хуудсанд Нийтийн мэдээллийн ил тод байдлын тухай хуулийн 8 дугаар  зүйлийн 8.2-8.6 дахь хэсэгт заасан нээлттэй мэдээллийг байршуулах, олон нийтэд ил тод мэдээлэх.

–

Ил тод байдлын шалгуур үзүүлэлтийн хэрэгжилтийн хувь /Хавсралт №2/

–

100

100

1-12 сар

СХДАА

Хуулийн хэрэгжилт, хувь

–

100

100

3.1.4

Архив, албан хэрэг хөтлөлтийн стандартыг мөрдлөг болгон хэрэгжүүлэх, албан хэрэг хөтлөлтөд уламжлалт Монгол бичиг нэвтрүүлэх ажлыг эрчимжүүлэх. Албан хаагчдыг Монгол бичгийн сургалтад хамруулах, байгууллагын албан хэргийн үйл ажиллагаанд Монгол бичгийн программ хангамжийг нэвтрүүлэх

–

Архив, албан хэрэг хөтлөлтийн стандарт хангалт, хувь

–

     100

100

1-12 сар

СХДАА

Монгол бичгийн сургалтад албан хаагчдаа хамруулсан байдал, хувь

–

100

100

Албан хэрэг хөтлөлтөд Монгол бичгийг нэвтрүүлсэн байдал, хувь

–

50      

50

3.1.5

Төсвийн ерөнхийлөн захирагчийг өөрийн эрхэлсэн асуудлын хүрээнд бодлогын зөвлөгөө, мэдээллээр хангах

–

Тайлан мэдээний тоо

12

6

6

1-12 сар

СХДАА

3.1.6

Холбогдох төрийн байгууллагуудад тайлан мэдээг хугацаанд нь гаргаж хүргүүлэх

–

Тайлан мэдээний тоо

55

20

20

1-12 сар

СХДАА

Хугацаандаа илгээлтийн хувь

100

100

100

3.1.7

Цахим аймаг болох зорилтыг хэрэгжүүлэх, Төрийн байгууллагын дотоод удирдлагын ERP системийг нэвтрүүлж, хэвшүүлэх, төрийн үйл ажиллагааг албаны и-мэйл хаягаар явуулж хэвшсэн байна.

–

Албаны и-мэйл хаягаар үйл ажиллагаа явуулдаг албан хаагчдын тоо

4

7

–

1-12 сар

СХДАА

ERP системийн нэвтрүүлэлтийн хувь

100

100

100

Албан бичиг хэргийг цахимжуулалтын хувь

–

100

100

3.1.8

Тэрбум мод үндэсний хөтөлбөрийн хүрээнд

Бүх нийтээр мод тарих ажилд идэвхитэй оролцож албан хаагч тус бүр 10 -аас доошгүй,   байгууллага тус бүр 50-аас доошгүй мод бутыг тарьж, арчилж ургуулах, ургуулах боломжгүй тохиолдолд мод тарьж ургуулах, арчлах зардлыг хандивлах. /Ойн тухай хуулийн 31.1 дэх заалт/

–

Шинээр тарьсан мод

13

30

–

4-9 сар

СХДАА

Нөхөн сэргээлтээр тарьсан мод

–

10

10

Модны ургалтын хувь

75

80

80

Талбайн хэмжээ, га

–

–

–

Ургалт амьдралтын хувь

–

80

80

3.1.9

Монгол Улсын Ерөнхийлөгчийн 1991 оны 115 дугаар зарлиг, Засгийн газрын 2017 оны 257 дугаар тогтоол, аймгийн Засаг даргын 2018 оны А/215 дугаар захирамжийг хэрэгжүүлэх хүрээнд Угийн бичиг хөтлөх анхан шатны сургалтанд албан хаагчдаа хамруулж угийн бичиг хөтлүүлсэн байна

–

Сургалтад хамрагдсан албан хаагчдын тоо

1

7

–

5 сар

СХДАА

Хамрагдалтын хувь

–

100

–

Угийн бичиг хөтөлж байгаа албан хаагчдын тоо

–

4

–

3.1.10

Эрүүл мэндийн урьдчилан сэргийлэх, эрт илрүүлэг үзлэг шинжилгээнд албан хаагчдыг бүрэн хамруулах ажлыг зохион байгуулах.

–

Албан хаагчдын хамрагдалтын хувь

–

100

–

2 сар

СХДАА

3.1.11

”Эрүүл Монгол Хүн” үндэсний хөдөлгөөний хүрээнд Монголчуудын өв соёл, язгуур урлаг, өвөрмөц уламжлалыг шингээсэн бүх насныханд зориулсан үндэсний загвар “ТҮМЭН” дасгалыг хийж сурах.

–

Албан хаагчдын хамрагдалт, хувь

–

100

100

2-12 сар

СХДАА

Хэвшүүлсэн байдал

–

100

100

3.1.12

Аймгийн Засаг даргын 2019 оны 08 дугаар сарын 08-ны өдрийн А/184 дугаар захирамжийн дагуу байгууллага бүр албан хаагчдын бие бялдрыг хөгжүүлэх, чийрэгжүүлэх үйл ажиллагааг зохион байгуулах “Спортын хамтлаг”-ийг байгуулах, үйл ажиллагааг эрчимжүүлэх, нийтийн цэнгээнт бүжгийн уралдаан тэмцээнд албан хаагчдыг хамруулах

–

Спортын хамтлагийн төлөвлөгөөний хэрэгжилт

–

100

100

1-12 сар

СХДАА

Нийтийн биеийн тамирыг дэмжих чиглэлээр зохион байгуулсан арга хэмжээний тоо

–

1

1

Албан хаагчдын оролцоо, хувь

–

100

100

3.1.13

Хог хаягдын менежментийг сайруулах:

Ангилан ялгасан хог хаягдлыг дахиварт тушааж хэвших

–

Ангилан ялгасан хог, хаягдлын хэмжээ, тн

–

гүйцэтгэл

гүйцэтгэл

1-12 сар

СХДАА

Дахиварт тушаасан хог хаягдлын хэмжээ, тн

–

гүйцэтгэл

гүйцэтгэл

Нийтийн цэвэрлэгээнд оролцсон байдал, тоо

Хуваарьт талбайн цэвэрлэгээ, үйлчилгээ, тоо

–

гүйцэтгэл

гүйцэтгэл

Цэвэрлэсэн талбайн хэмжээ, га

–

гүйцэтгэл

гүйцэтгэл

Цэвэрлэсэн хог хаягдлын хэмжээ, тн

–

гүйцэтгэл

гүйцэтгэл

Ногоон худалдан авалтын тоо / мөнгөн дүн

–

гүйцэтгэл

гүйцэтгэл

3.1.14

Байгууллагын ажилтнуудыг худалдан авах ажиллагааны мэргэшсэн ажилтан бэлтгэх сургалтад хамруулж А3 гэрчилгээтэй болгох

–

Шинээр А3 гэрчилгээ авсан албан хаагчдын тоо –

–

4

–

1-12 сар

СХДАА

3.1.15

Авлига, ашиг сонирхлын зөрчлөөс урьдчилан сэргийлэх чиглэлээр бодитой ажил төлөвлөн хэрэгжилтийг хангаж ажиллах.

–

Төлөвлөгөөний хэрэгжилийн хувь

100

100

100

1-12  сар

СХДАА

Авлига, ашиг сонирхлын зөрчил гараагүй байх

100

100

100

3.1.16

Шинэ сэргэлтийн бодлогын хүрээнд орон нутагт шилжин ирээгүй албан хаагчдыг шилжүүлж, бүртгэлжүүлэх

–

Орон нутагт бүртгэлтэй албан хаагчдын эзлэх хувь

75

100

100

1-12 сар

СХДАА

3.1.17

Шинэ сэргэлтийн бодлогын хүрээнд олон нийтийг хамарсан нөлөөллийн  арга хэмжээг зохион байгуулахад хамтран ажиллах.

–

Хамтран ажилласан арга хэмжээний тоо

–

1

1

1-12 сар

СХДАА

Үүрэг даалгаврын биелэлт

–

100

100

3.1.18

Аймгийн Засаг даргын иргэдтэй хийх уулзалтыг зохион байгуулахад хамтран ажиллах

–

Зохион байгуулсан уулзалтын тоо

–

1

1

2,4-р улирал

СХДАА

3.1.19

Байгууллагын хэмжээнд зохион байгуулагдсан онцлох үйл явдлыг Говьсүмбэр энэ 7 хоног/ тоймд оруулах

–

Говьсүмбэр энэ 7 хоногт /тойм мэдээ/-д оруулсан мэдээллийн тоо

–

1

1

1-12 сар

СХДАА

3.1.20

Байгууллагын гүйцэтгэлийн үр дүнг сайжруулж, хяналт-шинжилгээ, үнэлгээний зөвлөмжийг хэрэгжүүлэх.

–

Байгууллагын гүйцэтгэлийн төлөвлөгөөний хэрэгжилт, хувь

94,3

–

–

1-12 сар

СХДАА

ХШҮ-ний зөвлөмжийн хэрэгжилт, хувь

90,7

–

–

 №

Үйл ажиллагаа

№

Шалгуур үзүүлэлт

Зорилтот

түвшин

Хүрсэн

түвшин

Тайлбар

Хүний нөөцийг хөгжүүлэх, идэвхжүүлэх

1.

Засгийн газар, төрийн

байгууллага, бусад

байгууллагаас албан

хаагчдын мэдлэг,

мэргэжлийг дээшлүүлэх

чиглэлээр зохион

байгуулсан дотоод

сургалт

1.1.

Нийт сургалт, семинар, зөвлөгөөний тоо:

6

2. Зорилтот түвшин хэсэгт байгууллагын сургалтын төлөвлөгөөнд туссан дүнг бичнэ.

3. Гадаад улс орон, хилийн чандад хамрагдсан сургалтыг тайлагнана.

4. Дэлгэрэнгүй

судалгаа мэдээллийг тайланд хавсаргасан байна.

Үүнээс

Ажлын байран дахь сургалт

6

Мэргэшүүлэх сургалт

–

Туршлага солилцох арга хэмжээ

–

Бусад

–

1.2.

Хамрагдсан нийт албан хаагчдын тоо:

5

Үүнээс

Эмэгтэй албан хаагч

2

 Эрэгтэй албан хаагч

–

Удирдах албан тушаалтан

1

 Гүйцэтгэх, туслах албан тушаалтан

–

1.3.

Албан хаагчдыг сургалтад хамруулсан байдал:
Нийт албан хаагчдад эзлэх хувь

90-ээс дээш

2.

Албан хаагчдыг

хөгжүүлэх, мэргэшүүлэх

чиглэлээр байгууллагын

болон зохион байгуулагч

талын зардлаар

хамруулсан гадаад

сургалт

2.1.

Нийт гадаад сургалт, семинар, зөвлөгөөний тоо

–

2.2.

Хамрагдсан нийт албан хаагчдын тоо:

–

Үүнээс

Эмэгтэй албан хаагч

–

Эрэгтэй албан хаагч

–

Удирдах албан тушаалтан

–

Гүйцэтгэх, туслах албан тушаалтан

–

2.3.

Гадаад сургалтад хамруулсан байдал:

Нийт албан хаагчдад эзлэх хувь

–

3.

Албан хаагчдыг хөгжүүлэх, мэргэшүүлэх чиглэлээр зарцуулсан зардал, албан хаагчдын шилжилт хөдөлгөөн

3.1.

Албан хаагчдын сургалт, хөгжлийн үйл ажиллагаанд зарцуулсан зардлын хэмжээ (сая.төг)

гүйцэтгэл

Тайлант оны гүйцэтгэлээр

3.2.

Албан хаагчдын шилжилт хөдөлгөөний хувь

–

Албан хаагчдын нийгмийн баталгааг хангах

4.

Цалин хөлс, шагнал, урамшууллын тогтолцоог хэрэгжүүлэх

4.1.

Цалин, шагнал, урамшуулалд зарцуулсан зардлын байгууллагын нийт төсөвт эзлэх хувь

гүйцэтгэл

Тайлант оны гүйцэтгэлээр

4.2.

Нэгж албан хаагчид олгох хоол, унааны нэмэгдэл (мян.төг)

6,0

Хоногт олгохоор тогтоосон дүн

5.

Албан хаагчдын ажлын байрны хэвийн нөхцөлийг бүрдүүлэх

5.1.

Ажлын байрны таатай орчны сэтгэл ханамжийн санал асуулгын дүн (Албан хаагчдын сэтгэл ханамж)

80 хувь

Асуулгын агуулга, хэлбэр нь жишиг загварт нийцсэн байна

6.

Албан хаагчдын эрүүл мэндийг хамгаалах, урьдчилан сэргийлэх

6.1.

Эрүүл мэндийн урьдчилан сэргийлэх үзлэг (Жилд)

1

Төрөлжсөн болон багц шинжилгээ

6.2.

Албан хаагчдын хамрагдалт

100 хувь

Сайн дураар хамрагдах

7.

Албан хаагчдыг нийгмийн баталгааг хангах чиглэлээр зарцуулсан зардал

7.1.

Албан хаагчдын нийгмийн асуудалд зарцуулсан зардлын хэмжээ (сая.төг)

гүйцэтгэл

Тайлант оны гүйцэтгэлээр

№

Шалгуур үзүүлэлт

Хэрэгжилт

Хувь

Нэг. Чиг үүрэг, үйл ажиллагааны стратеги, зохион байгуулалтын талаарх мэдээллийн ил тод, нээлттэй байдал

1.1.  

Эрхэм зорилго, үйл ажиллагааны стратегийн зорилт, зорилго, тэргүүлэх чиглэл, тэдгээрийн хүрээнд авч хэрэгжүүлсэн арга хэмжээ, түүний үр дүн;

1.2.  

Чиг үүрэг, бүтэц, зохион байгуулалт, хаяг, байршил, харилцах утасны дугаар, шуудангийн хаяг, олон нийттэй харилцах, мэдээлэл хүргэх нийгмийн сүлжээний хаяг;

1.3. 

Эдийн засаг, нийгмийн хөгжлийн үзүүлэлт, үйл ажиллагааны тайлан, мэдээлэл хариуцагчийн үйл ажиллагаанд хийсэн хяналт-шинжилгээ, үнэлгээ, дотоод аудит, санхүүгийн хяналт, шалгалтын тайлан, акт, дүгнэлт, албан шаардлага, зөвлөмж;

1.4.  

Хуулийн хэрэгжилтийн үр дагаврын үнэлгээний тайлан;

 –

 –

1.5.  

Хөгжлийн бодлого, төлөвлөлтийн баримт бичгийн хэрэгжилтийн тайлан;

1.6.  

Үйл ажиллагаандаа мөрдөж байгаа хууль тогтоомж, Засгийн газрын шийдвэр, бусад эрх зүйн акт;

1.7.  

Албан тушаалын тодорхойлолт, албан тушаалтны эцэг /эх/-ийн нэр, өөрийн нэр, албаны харилцах утасны дугаар, албаны цахим шуудангийн хаяг;

1.8.  

Өргөдөл, гомдлын шийдвэрлэлтийн тайлан, мэдээ;

1.9.

Хуульд өөрөөр заагаагүй бол хариуцсан салбарын үйл ажиллагааны статистик мэдээлэл;

 –

 –

1.10.

Мэдээлэл хариуцагчаас зохион байгуулах олон нийтийн арга хэмжээний хөтөлбөр.

 –

 –

Хэсгийн дундаж хувь:

Хоёр.Хүний нөөцийн мэдээллийн ил тод, нээлттэй байдал

2.1.  

Ажлын байрны сул орон тооны талаарх мэдээлэл;

2.2. 

Албан хаагч, ажилтныг сонгон шалгаруулах журам;

2.3.  

Албан хаагч, ажилтны ёс зүйн дүрэм;

2.4. 

Хүний нөөцийн стратеги, түүний хэрэгжилтийг хянаж үнэлэх журам;

2.5. 

Хүний нөөцийн удирдлагын ил тод байдлыг хангах чиглэлээр авч хэрэгжүүлж байгаа арга хэмжээ;

2.6.

Албан хаагчийн ажлын гүйцэтгэлийг үнэлэх журам.

Хэсгийн дундаж хувь:

Гурав. Төсөв, санхүү, худалдан авах ажиллагааны талаарх

мэдээллийн ил тод, нээлттэй байдал

3.1.

Өмнөх оны төсвийн гүйцэтгэл, тухайн жилийн төсөв, дараа оны төсвийн төсөл;

3.2.

Төсвийн гүйцэтгэлийн биелэлт болон хагас, бүтэн жилийн санхүүгийн тайлан;

3.3.  

Санхүүгийн тайланд хийсэн аудитын дүгнэлт;

3.4.  

Хууль тогтоомжийн дагуу төвлөрүүлэх төлбөр, хураамж, зохицуулалтын үйлчилгээний хөлсний хэмжээ;

3.5.

Төсвийн хэмнэлт, хэтрэлт, түүний шалтгааны тайлбар;

3.6.

Таван сая, түүнээс дээш төгрөгийн үнийн дүн бүхий худалдан авсан бараа, ажил, үйлчилгээний нэр, санхүүжилтийн хэмжээ, нийлүүлэгчийн нэр, хаяг;

3.7.

Цалингийн зардлаас бусад таван сая, түүнээс дээш төгрөгийн үнийн дүн бүхий орлого, зарлагын мөнгөн гүйлгээг гүйлгээ тус бүрээр, гүйлгээний агуулга, хүлээн авагчийн нэрийн хамт;

3.8.

Бонд, зээл, өрийн бичиг, баталгаа, түүнтэй адилтгах санхүүгийн бусад хэрэгсэл, төр, хувийн хэвшлийн түншлэлийн гэрээ, концесс, төсөв, өмч, хөрөнгө, мөнгө зарцуулах, өр, авлага үүсгэсэн аливаа шийдвэр;

3.9.

Шилэн дансны хөтлөлт, хэрэгжилт, аудитын тайлан, зөвлөмжийн дагуу авч хэрэгжүүлсэн арга хэмжээний мэдээлэл;

3.10.

Төрийн болон орон нутгийн өмчийн хөрөнгөөр бараа, ажил, үйлчилгээ худалдан авах ажиллагааны төлөвлөгөө, тайлан, тендерийн баримт бичиг, тендер шалгаруулалтыг явуулах журам, тендерийн урилга, тендерт оролцохыг сонирхогчид тавих шалгуур үзүүлэлт, тендерт шалгарсан болон шалгараагүй оролцогчийн талаарх товч мэдээлэл, шалгарсан болон шалгараагүй хуулийн үндэслэл, шалтгаан

 –

 –

3.11.

Худалдан авах ажиллагаанд хийсэн үнэлгээ болон аудит, бусад хяналт, шалгалтын тайлан, дүгнэлт;

3.12.

Мэдээлэл хариуцагч болон захиалагч байгууллагын хүсэлтээр холбогдох этгээдийг худалдан авах ажиллагааны мэргэжил, арга зүйн зөвлөгөө, зааварчилгаагаар хангасан тухай мэдээлэл;

 –

 –

3.13.

Төсвийн хөрөнгөөр болон гадаадын зээл, тусламжаар хэрэгжүүлж байгаа төсөл, хөтөлбөрийн санхүүжилт, хэрэгжилт, явц, үр дүн;

 –

 –

3.14.

Мэдээлэл хариуцагчийн захиалгаар хийгдсэн судалгаа, шинжилгээний ажил, түүний тайлан;

 –

 –

3.15.

Хууль тогтоомжид заасан бусад.

Хэсгийн дундаж хувь:

Дөрөв.Үзүүлж байгаа үйлчилгээний талаарх мэдээллийн

ил тод, нээлттэй байдал

4.1.

Үйлчилгээний төрөл, шийдвэрлэх журам, хугацаа, бүрдүүлэх баримт бичиг, түүний загвар, төлбөр, хураамж, зохицуулалтын үйлчилгээний хөлсний хэмжээ, төлбөр төлөх дансны мэдээлэл;

4.2.

Тусгай зөвшөөрөл, зөвшөөрөл олгох, сунгах, түдгэлзүүлэх, сэргээх, хүчингүй болгох үндэслэл, журам, олгосон, сунгасан, түдгэлзүүлсэн, сэргээсэн, хүчингүй болгосон тусгай зөвшөөрлийн талаарх мэдээлэл, тусгай зөвшөөрөл эзэмшигчийн нэр, хаяг, салбар, төлөөлөгчийн газар, зөвшөөрөл олгосон болон зөвшөөрлийн хүчинтэй хугацаа.

Хэсгийн дундаж хувь:

Тав.Бусад мэдээллийн ил тод, нээлттэй байдал

5.1.

Олон нийтээр хэлэлцүүлж, санал авч байгаа хууль тогтоомж болон захиргааны хэм хэмжээний актын төсөл, тэдгээрийн танилцуулга, холбогдох судалгаа, бусад байгууллага, иргэнээс өгсөн санал;

– 

5.2.

Эзэмшиж байгаа оюуны өмчийн эрхийн жагсаалт;

 –

5.3.

Хот болон газар зохион байгуулалтын төлөвлөлт, түүнд нэмэлт, өөрчлөлт оруулах шийдвэрийн явцын талаарх мэдээлэл;

– 

5.4.

Мэдээлэл хариуцагчийн эзэмшиж байгаа газрын мэдээлэл;

– 

5.5.

Төрийн болон орон нутгийн өмчит, төрийн болон орон нутгийн өмчийн оролцоотой хувийн эрх зүйн хуулийн этгээдийн нэр, хаяг, дүрэм, үйл ажиллагааны чиглэл, эрх бүхий этгээдийн оруулсан хөрөнгийн хувь хэмжээ, ашиг, алдагдлын тайлан, нэгдсэн төсөвт төлсөн татварын хэмжээ, ногдол ашиг;

 –

5.6.

Төрийн болон орон нутгийн өмчит, төрийн болон орон нутгийн өмчийн оролцоотой хувийн эрх зүйн хуулийн этгээдийн удирдах зөвлөл, хяналтын зөвлөлийн бүтэц, бүрэлдэхүүн, тэдгээрийн гишүүн болон гүйцэтгэх удирдлагын эцэг /эх/-ийн нэр, өөрийн нэр, авч байгаа цалин хөлс, урамшууллын дүн, албаны цахим шуудангийн хаяг, тухайн хуулийн этгээдийн удирдлагад тавигдах шаардлага, удирдлагыг сонгон шалгаруулах журам, сонгон шалгаруулах ажиллагааны тов, сонгон шалгаруулалтад оролцогчдын талаарх мэдээлэл;

– 

5.7.

Төрийн болон орон нутгийн өмчийн хөрөнгийг хүн, хуулийн этгээдэд ашиглуулах, шилжүүлэх, хувьчлах, төсвийн хөрөнгийн ашиглалт болон түүнийг ашиглалтаас гаргах, ашиглалтаас гаргаснаас орсон орлогын талаарх мэдээлэл;

– 

5.8.

Мэдээлэл хариуцагчийн явуулж байгаа үйл ажиллагаа, үйлдвэрлэл, үйлчилгээ, ашиглаж байгаа техник, технологийн хүн, мал, амьтны эрүүл мэнд, байгаль орчинд үзүүлэх буюу үзүүлж байгаа нөлөөллийн талаарх мэдээлэл;

 –

5.9.

Барилга байгууламжийг ашиглалтад оруулахыг зөвшөөрсөн улсын комиссын дүгнэлт;

 –

5.10.

Ашигт малтмалын тухай хуулийн 42 дугаар зүйлд заасны дагуу байгаль орчныг хамгаалах, уурхай ашиглах, үйлдвэр байгуулахтай холбогдсон дэд бүтцийг хөгжүүлэх, ажлын байр нэмэгдүүлэх асуудлаар нутгийн захиргааны байгууллагаас тусгай зөвшөөрөл эзэмшигчтэй байгуулсан гэрээ;

– 

5.11.

Нэвтрэх, ашиглахад хязгаарлалт тогтоогоогүй мэдээллийн сан дахь нээлттэй өгөгдөл;

 –

5.12.

Мэдээлэл хариуцагчийн зардлаар суралцагчийн эцэг /эх/-ийн нэр, өөрийн нэр, суралцаж байгаа улс, сургуулийн нэр, мэргэжил, суралцах хугацаа, мэдээлэл хариуцагчаас санхүүжүүлсэн сургалтын зардлын дүн, гэрээний хэрэгжилт;

– 

5.13.

Хууль болон олон улсын гэрээгээр нээлттэй байхаар заасан бусад мэдээлэл.

 –

Хэсгийн дундаж хувь:

 –

Хэрэгжилтийн дундаж хувь: